Nuestro Cliente, Importante Grupo de Salud con Unidad Sanatorial propia y Prepagas, nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un/a Jefe de Facturación para incorporar al Equipo de Trabajo de una de sus Prepagas.
La Posición será responsable por liderar el Equipo de Personal Administrativo a cargo con un necesario y claro foco en el conocimiento de Nomenclador Nacional, Normas, Convenios aplicables a Prepagas y Obras Sociales, a fin de Gestionar la Liquidación de las Prestaciones médicas de forma adecuada según los servicios prestados a los distintos Clientes.
Orientaremos la búsqueda a perfiles idóneos en el tema que cumplan con el requisito Excluyente de haber desempeñado idénticas tareas en puestos de Liderazgo en posiciones afines al puesto vacante (Jefaturas de Facturación) en contextos Organizaciones Polivalentes Prestadores de Salud (Clínicas, Sanatorios, Hospitales Privados).
Principales tareas y Responsabilidades del puesto: Planificar e implementar los procesos del área, coordinar la facturación en tiempo y forma de acuerdo a los lineamientos de la Institución, interactuar y negociar con las obras sociales y prepagas sobre los convenios vigentes, supervisar el cumplimiento de objetivos de su sector, coordinar el cierre de facturación mensual final, controlar la liquidación de los honorarios médicos de los profesionales que no están bajo dependencia, analizar y refacturar los débitos, instruir al personal del departamento en el conocimiento de sus funciones, normas y ejecución de procedimientos técnico administrativos, confeccionar estadísticas y reportes para la Gerencia y Dirección, liderar el desarrollo de planes de mejora continua en los procesos de facturación y auditoria médica. Actividades ocasionales a desempeñar: Participación en las necesidades de capacitación y en las evoluciones de desempeño de sus colaboradores.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes 8 a 17hs o 9 a 18hs (a elección del Candidato).
Lugar de Trabajo: CABA.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y plan de beneficios en el contexto de una Compañía atenta a políticas de avance y retención de sus talentos humanos.