Nuestro cliente, Grupo líder de Salud nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección para su Unidad Sanatorial, la incorporación de un Gerente de RRHH. Orientaremos la búsqueda a Graduados Universitarios en las carreras de Lic. en Recursos Humanos; Lic. en Relaciones Laborales; Lic. en Administración de Empresas y/o afines que puedan otorgar valor a su actual departamento de Capital Humano. Resultará Excluyente los profesionales interesados en la propuesta refieran idoneidad técnica y experiencia Generalista comprobable en posiciones similares como Centrales Responsables de Área (RRHH) a cargo del direccionamiento de procesos Soft y Hard de grandes nóminas de personal.
Se reconocerá recorrido laboral en contextos Organizacionales asistenciales de Salud tales como Clínicas, Sanatorios, Hospitales Privados (Preferente NO Excluyente) y/o en empresas de Servicios Masivos (Retail, Financiero, ART, Seguros, etc).
Principales tareas y Responsabilidades del puesto: Evaluación y elaboración/reestructuración de procesos de capital humano, control de cumplimiento de intereses organizacionales y de su equipo de trabajo, planificación y ejecución de objetivos, toma de decisiones y reporte al Directorio, evaluación de cliente interno en Unidad de Negocio Asistencial y otras unidades de negocio del Grupo, implementación de evaluaciones de desempeño y revisión de comunicación interna, implementación y re aseguramiento de una cultura de trabajo colaborativa, manejo de indicadores del sector sobre tablero de comando.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 09 a 18hs (modalidad flexible).
Zona de Trabajo: CABA.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y beneficios en el contexto macro en permanente y actual crecimiento y expansión.