Nuestro cliente, Grupo líder de Salud busca incorporar a su actual staff corporativo de RRHH, un/a Especialista en Compensaciones y Beneficios.
Orientaremos la búsqueda a perfiles con experiencia en áreas de Compensaciones y Beneficios en empresas de Salud (preferentemente NO Excluyente) y/o en Empresas de Servicios, en el desarrollo de procesos de compensaciones dispuestos a garantizar la competitividad con el mercado y la equidad interna.
Principales tareas a desempeñar por el puesto: Estructurar las compensaciones y beneficios brindando valor agregado al desarrollo y equidad interna. Analizar las tendencias de mercado integrando las estructuras salariales internas. Analizar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones y ajustar desvíos. Interactuar con consultoras de mercado en lo referente al relevamiento de información salarial, políticas de beneficios, etc. Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de la estructura vigente y posiciones nuevas. Elaborar y actualizar los organigramas de la institución analizando el correcto nivel organizacional. Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y búsquedas internas. Analizar y gestionar del proceso de revisión salarial. Participar de encuestas salariales y relevamiento de datos del sector salud. Ser referente de la gestión, implementación y administración de beneficios.
Nos orientamos a un perfil de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas y/o afines, con muy buen manejo de la comunicación y relaciones interpersonales, con altos niveles de proactividad, capacidad de análisis y criterio lógico, orientación hacia las personas.
Jornada de Trabajo: Semi presencial.
Lugar de Trabajo: Capital Federal.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, clima laboral y posibilidades de seguir perfeccionando propio perfil profesional en ámbito de trabajo de gran expertise.