Nuestro Cliente, importante grupo de Salud líder en su segmento, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a su actual Equipo de Capital Humano.
Serán Requisitos:
Graduado/a en RRLL / RRHH o afines (aplica estudiante avanzado/a)
Perfil técnico comprobable en la práctica laboral de procesos y circuitos inherentes al análisis, seguimiento y ejecución de acciones de Compensaciones y Beneficios.
Poseer experiencia de al menos 2 años en contextos de importantes Compañías de Servicios .
Capacidad de autogestión y habilidades de comunicación para tratar con el Cliente Interno (Gerencias, Jefaturas de diversas áreas de la Compañía).
Mirada global y analítica para indagar, profundizar y reportar indicadores.
Manejo de encuestas (Mercer), Entrevistas de egreso.
Jornada Laboral: lunes a viernes 9 a 18hs (un día home)
Lugar de Trabajo: CABA.
Se ofrece puesto fijo en relación de dependencia directa, plan de medicina prepaga, comedor y excelentes condiciones de contratación en el contexto de una empresa líder en su segmento.